航宇企业管理 图 |8090后员工职业素养提升|职业素养

团队沟通文化建设

团队沟通文化建设

w 团队沟通障碍分析

ü 沟通渠道的建立

ü 沟通氛围的建立

ü 关于团队内部的沟通内耗

w 沟通渠道建设

ü 团队需要什么样的沟通渠道

ü 管理者与团队成员的关系维护

ü 小道消息沟通

ü 正式沟通反馈机制

ü 通过沟通完善制度

w 沟通文化的建设

ü 团队管理者要宣导的内容

ü 如何在沟通过程中树立成员

ü 如何在沟通过程上抓典型

ü 沟通事件的运用

ü 形成沟通文化

总结：

w 课程回顾

关于管理沟通的建议

思考力提升

w 思考力的定义

ü 思考的信息

ü 思考的方向

ü 思考的作用点

w 思考力的关键点

ü 信念系统

ü 思维习惯

ü 就事论事

ü 举一反三

w 职业信念的三个关键原则

w 思考问题三个维度

ü 思考背景

ü 思考层次

ü 思考角度

w 思考力应用

执行力

w 执行力的定义

ü 办事能力

ü 战斗力

ü 经营能力

w 执行力的三个关键点

ü 执行意愿

ü 执行能力

ü 执行氛围

w 提升执行力的方法

ü 转变意愿的三个方法

ü 创造环境的三个原则

ü 提升能力的三个渠道

执行本质的思考与应用